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  1. 質量文化

    為父母制藥,為親人制藥

           質量文化是企業文化建設的核心:

    企業文化始終是揚子江藥業生生不息的動力源泉。創業之初,揚子江藥業集團就把求索進取、護佑眾生作為企業使命,竭力滿足人民群眾的健康需求。隨著企業不斷發展壯大,經過不斷總結凝煉,確立了揚子江藥業集團做中國最強、世界一流的制藥企業的愿景,高質 惠民 創新 至善的核心價值觀。四川海蓉緊跟集團愿景、核心價值觀,并且把社會責任上升到企業發展戰略,融入企業文化之中,引領、凝聚和激發全體員工不懈奮斗,勇攀高峰。

    質量文化

    經過艱苦創業、歷經坎坷、二次創業、跨越發展、做大做強、國內領先、轉型升級、邁向國際化四個發展階段,揚子江藥業形成了具有質量第一、創新為魂、以人為本、為民惠民、拼博奮進等特色鮮明的企業文化。

    高質是揚子江四川海蓉藥業核心價值觀中的第一要素,質量文化是企業文化的重要組成部分,也是企業文化的核心內容。質量文化建設的實質在于優化和提升企業文化,使企業文化體現質量導向,為提供安全有效、質量可控的藥品保駕護航。

    質量文化建設模式:

    揚子江藥業四川海蓉在發展過程中將為父母制藥 為親人制藥確立為企業質量文化,自覺視質量為生命。在質量文化建設過程,企業圍繞質量文化定位、組織管理、質量文化推進、測量評價與改進四個過程開展,確保質量文化建設能力和水平持續提升。

    為確保質量文化的落地,企業圍繞精神形態、制度形態、行為形態、物質形態四個結果進行全面評價,識別需要改進的機會。

        







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